在如今大学生就业的难的社会背景之下，大学毕业生们如果没有一技之长，恐怕很难受到企业的青睐，所以现在越来越多的大学生开始主动或被动接受职业教育。在职业教育机构，经过一年的职业技能培训，他们迅速缩短了与企业岗位需求的差距，迅速从待业的大学毕业生转变为社会或是某个热门行业需求的技能型人才。通过职业培训，帮助他们插上“职业”的翅膀，成就“高薪”的梦想。

在如今大学生就业的难的社会背景之下，大学毕业生们如果没有一技之长，恐怕很难受到企业的青睐，所以现在越来越多的大学生开始主动或被动接受职业教育。在职业教育机构，经过一年的职业技能培训，他们迅速缩短了与企业岗位需求的差距，迅速从待业的大学毕业生转变为社会或是某个热门行业需求的技能型人才。通过职业培训，帮助他们插上“职业”的翅膀，成就“高薪”的梦想！
     IT职业培训成为热中之热
     IT是近年来发展最快的行业，行业发展速度快也决定了其对从业人员技术更新的速度也要快。由于IT行业职业前景良好，加上从业人员具有IT专才和艺术家的双重身份，因此相关培训项目在市场上叫好又叫座。
     北京市劳动保障局2010年发布的报告显示，我国IT就业市场运行状况良好，IT人才总体上处在供与求的良好范围，指数隶属“绿灯”之列。IT人才供求指数位于“绿灯”范围，一方面说明IT市场仍然是众多年轻人的重要就业机会，另一方面也表明，作为IT人才培养和供应一方的IT培训市场已经趋于成熟。

据有关资料显示，越来越多的企业已开始加强对技术人才的重视和需求，各地培训机构、IT企业供求形势趋热。种种迹象表明，IT行业培训已经成为职业市场中的热中之热。
    “推荐就业”成为主打招牌
      随着IT培训学员对就业诉求的提高，学员就业推荐能力已成为衡量一个IT培训机构竞争力的一个主要因素。而企业订单式培训在IT培训市场中成为一种趋势。

      如今，大部分IT培训机构都打出了“为学员推荐就业”的招牌，培训机构通过与用人企业合作，按照用人企业的需求，批量为用人单位培养IT人才。这一模式既满足了用人企业的需求，又很好地解决了学员的就业问题。笔者在深圳某培训机构了解到，很多学员在还未毕业就已被外资企业、知名软件企业“抢购”。

选择IT职业培训有门道

据了解，如今培训机构开设的IT设计培训项目五花八门，内容涉及各个方面。面对市场上琳琅满目，甚至是鱼目混珠的众多IT培训机构，学员又该如何选择呢?

业内人士给出选择机构应把握的原则主要是：在选择IT培训机构时，除了要考虑其品牌影响力外，还必须综合考察该培训机构在课程设计、培训内容、就业服务等方面的综合实力。只有在师资、课程、教学、就业等各个环节都能做得出色的IT培训机构，培训出来的毕业生在就业市场才真正具有竞争力。

另外，有关专家表示，许多学员对IT职业教育的认识还不是很清晰，存在着或多或少的误区。其中最为明显的误区包括“培训时间越长越好”、“课程内容‘进口’的最好”、“女性不适合从事IT行业”等。专家认为，参加再学习的周期不宜太长，学习周期长了，容易跟市场脱钩，造成早期学习的知识落后，这样既浪费时间也浪费精力；如果周期过短又学不到东西，对就业没有帮助，因此最适合的学习周期为一年左右。

深圳北大青鸟中青学校

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