2007 年 6 月，新加坡东日集团（柬埔寨）公司 IT 部门负责人伍经理与我校取得联系，希望与我校建立人才合作关系，并一再表示：他们并不看重学历、年龄等因素，而是注重学员的实际操作能力、职业素养，以及学习能力。通过双方良好的交流与沟通， 7 月 15 日 ，伍经理专程来到我校招聘，经过一番严格面试考核后，最终选择了我校 14 名学员到国外工作。并决定试用期薪资为：ACCP学员1200美元/月(包吃住)；BENET学员1300美元/月(包吃住)。（因网络工作人员需要轮班，可能要熬夜，所以薪资要略高）

　　9 月 10 日 ，集团 CEO 、 CFO 等高层领导来到我校参观考察，并与我校刘校长以及就业部老师磋商进一步人才合作事宜。此后，我校便与东日集团结下不解之缘。截止今天，我校共有 22 名学员到柬埔寨工作。

　　紧接着，东日集团（柬埔寨）公司遇到两大难题：

　　一是人才招聘困难，柬埔寨经济相对落后，人均上网率较低，互联网远不如中国普及，通过现场招聘几乎不可能，而网络招聘也有覆盖面小等多种困难。在这么一个华人员工为主的集团公司里，招聘一个中国员工是最合适不过的，但每一次招聘员工都专门回中国又非常的浪费人力物力财力；

　　二是项目开发遭遇瓶颈，柬埔寨软件环境相对落后，原本技术应用特别是网站应用上主要以 ASP 、 Delphi 、 Flash 等为主，这些适合小项目的技术所做的应用系统在使用人数越来越多的情况下是明显不够的，而且原应用系统的相当部分是花重金购买，花费昂贵不说，且功能需求不吻合，核心技术与源代码还掌握在别人手里，维护也不方便，基于这一状况，东日集团成立 IT 部门，并用 JAVA ， .NET 语言重新开发应用系统。

　　在开发过程中，开发团队遭受挫折，遇到不少的技术难题，摸索一段时间仍然未果。

　　了解到东日集团的种种困难，我校主动提出为其解决困难：

　　1 、深圳出入境方便快捷，从我校经西部通道直达香港机场只需 1 小时车程，另外，深圳是全国各地人才最密集的地方，招聘相比柬埔寨显得高效许多。因此，我校就业部老师为东日集团在深圳招聘过数次会计、 客服 等人才输送到柬埔寨。

　　2 、不仅如此，我校学术部有着数十位有着多年项目经验的老师，学术部本身就是一支强大的软件开发团队。了解到东日集团所遇到的主要技术难题后，学术部组织了研讨会。为东日集团 IT 部提了不少中肯的建议。

　　3 、为解决项目中的实际问题， 12 月底，我校在合作企业中挑选了一名具有十年软件项目经验的童经理到柬埔寨现场支持，童经理带领 IT 部门日以继夜地工作，在短短一个多月就完成新项目的开发工作，目前项目正在内测中，预计08年 3 月初上线。 08年2月，童经理在确保项目没有问题的情况下，提前返国，而我校为东日集团向社会招聘了蔡经理，对东日集团提供技术支持工作。

　　海外亦成知己，天涯也是比邻。在这一系列的合作事件中，我校博得知情企业的一片赞誉之声，也鼓舞海外就业同学们。深圳与柬埔寨相隔万里，但友谊与合作却没有距离。作为一个 IT 培训机构，急企业所急，忧企业所忧，我们一直在努力！

　　春节前后，海外工作学员相续回国过年，虽然学员分布在全国各地，但每一位学员回国后都不忘回到母校看望曾经教育过他们的老师们，以表感激之心。